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為給員工打造一個健康、舒適、安全的工作環(huán)境,尼爾把標準化管理、廠區(qū)綠化和文明生產(chǎn)融為一體,通過強制度、嚴管理等一系列措施的實施,將廠區(qū)打造成了“花園式工廠”。
公司以“花園式工廠”目標為引領(lǐng),積極開展“6S”標準化管理,以‘整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全’為內(nèi)容,實行定制化管理,各種物品擺放整齊,干凈整潔。
同時,公司采取一線員工的意見,對愛園、食堂、宿舍樓等場所進行了改造。目前,愛園似公園、食堂似酒店、宿舍似賓館,呈現(xiàn)出一派朝氣蓬勃的景象。
此外,公司努力打造廠區(qū)文化,車間隨處可見公開欄、宣傳欄、指示牌等文明宣傳設(shè)施。一個個先進典型、管理制度、操作規(guī)范等引導(dǎo)廣大員工崇尚先進,奮發(fā)向上。
花園式工廠,凝聚著每一位員工們的心血。置身于優(yōu)美舒適的廠區(qū)環(huán)境,尼爾員工們工作積極性得到有效提高,徜徉在這“以景穿線”“繁花似錦”的廠區(qū)內(nèi),員工們的心情愉悅 ,干事創(chuàng)業(yè)的激情更足。
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